| ข้อ | หัวข้อ | รายละเอียดข้อมูล |
|---|---|---|
| O1 | โครงสร้าง |
1) แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน 2) แสดงตำแหน่งที่สำคัญ และการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น - แผนภูมิโครงสร้างองค์กรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ตามเขตการศึกษา จำแนกตามคณะ สำนัก ภาควิชา กอง ฝ่าย ศูนย์ |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร |
1) แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย ผู้บริหารสูงสุดและรองผู้บริหารสูงสุด 2) แสดงข้อมูล อย่างน้อยประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย และช่องทางการติดต่อของผู้บริหารแต่ละคน - ผู้บริหารมหาวิทยาลัย (อธิการบดี รองอธิการบดี และผู้ช่วยอธิการบดี) - คณะกรรมการนโยบายและแผน (ผู้บริหารระดับส่วนงาน คณบดี ผู้อำนวยการสำนัก) |
| O3 | อำนาจหน้าที่ | 1) แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด
- พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2550 ซึ่งอำนาจหน้าที่ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ปรากฎในมาตรา 7, 8 และ 9 |
| O4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
1) แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะเวลามากกว่า 1 ปี 2) มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมาย ตัวชี้วัด เป็นต้น 3) เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2565 - แผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2561-2580) - แผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 12 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
| O5 | ข้อมูลการติดต่อ | แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย
1) ที่อยู่หน่วยงาน 2) หมายเลขโทรศัพท์ 3) E-mail 4) แผนที่ตั้ง - ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน มจพ.กรุงเทพมหานคร, มจพ.วิทยาเขตปราจีนบุรี, มจพ.วิทยาเขตระยอง และศูนย์วิจัยและฝึกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม ตำบลมาบตาพุด อำเภอเมือง จังหวัดระยอง |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | 1) แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
- ระเบียบ/ประกาศ/ข้อบังคับ/คำสั่ง สำหรับ นักศึกษา - ระเบียบ/ประกาศ/ข้อบังคับ/คำสั่ง สำหรับ การเรียนการสอน - ระเบียบ/ประกาศ/ข้อบังคับ/คำสั่ง สำหรับ วินัยนักศึกษา - ระเบียบ/ประกาศ/ข้อบังคับ/คำสั่ง สำหรับ การให้ทุนนักศึกษา - ระเบียบ/ประกาศ/ข้อบังคับ/คำสั่ง สำหรับ บุคลากร - ระเบียบมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ว่าด้วย การตรวจสอบภายใน - กฎบัตรการตรวจสอบภายในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ว่าด้วย วัตถุประสงค์ อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบของหน่วยตรวจสอบภายใน - ประกาศที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) - กฎหมาย/ระเบียบ/ข้อบังคับภายนอกที่มหาวิทยาลัยนำมาใช้ปฏิบัติ |
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
1) แสดงข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน 2) เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2565 - ข่าวมหาวิทยาลัย - ข่าวประชาสัมพันธ์หน้าเว็บไซต์ - ข่าวประชาสัมพันธ์ในรูปแบบ VDO - ข่าวประชาสัมพันธ์ในหนังสือพิมพ์ - ข่าวประชาสัมพันธ์ประจำสัปดาห์ |
| O8 | Q&A | 1) แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่างๆ ได้ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง ทางหน้าเว็บไซต์ของหน่วยงาน (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Web board, กล่องข้อความถาม-ตอบ เป็นต้น
- ถาม-ตอบ (Q&A) |
| O9 | Social Network | 1) แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่สามารถเชื่อมโยงไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน ยกตัวอย่างเช่น Facebook, Twitter, Instagram เป็นต้น
- เว็บไซต์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (ปรากฏอยู่ด้านล่างทางขวาของเว็บไซต์ “ติดตามเราได้ที่”) |
| O10 | แผนดำเนินงานประจำปี | 1) แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี 2) มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย โครงการหรือกิจกรรม งบประมาณที่ใช้ ระยะเวลาในการดำเนินการ 3) เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2565 - แผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ที่ตอบสนองแผนฯ 12 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน | 1) แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีในข้อ O10 2) มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน 3) สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565 - รายงานผลการดำเนินงานแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน |
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
1) แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี 2) มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงาน อย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ 3) เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564 - รายงานผลการดำเนินงานแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ที่ตอบสนองแผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 12 ระยะกลางแผน (พ.ศ. 2562-2564) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ |
| O13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
1) แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน 2) มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตำแหน่งใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร 3) จะต้องมีอย่างน้อย 1 คู่มือ - คู่มือการวิเคราะห์เพื่อพัฒนาการกลั่นกรองและการเขียนหนังสือราชการ (สำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป) - คู่มือการบริหารงานบุคคลของกองบริหารทรัพยากรมนุษย์ (สำหรับตำแหน่งบุคคล) - คู่มือการบริหารงานเลขานุการผู้บริหาร (สำหรับตำแหน่งเลขานุการผู้บริหาร) - คู่มือการปฏิบัติงานการเลือกตั้งกรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทคณาจารย์และประเภทพนักงาน (สำหรับคณะกรรมการเลือกตั้ง) - คู่มือการจัดทำหลักสูตร (สำหรับอาจารย์) - คู่มือและขั้นตอนการปฎิบัติงาน เรื่องค่าใช้จ่ายในการจัดอบรม/สัมมนา (ปรับปรุงใหม่) (สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการเงินการคลัง) - คู่มืองานคืนหลักประกันสัญญา และงานลงบันทึกสัญญาค้ำประกัน (สำหรับตำแหน่งนักวิชาการพัสดุ) - แนวปฏิบัติที่ดีในการจัดวางระบบและประเมินผลการควบคุมภายใน และการจัดทำรายงานควบคุมภายในระดับส่วนงาน/หน่วยงาน (สำหรับผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติงานใช้เป็นกรอบแนวทางการดำเนินงานควบคุมภายในระดับส่วนงาน/หน่วยงาน) |
| O14 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | 1) แสดงคู่มือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน 2) มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ อย่างน้อยประกอบด้วย เป็นบริการหรือภารกิจใด และกำหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการติดต่ออย่างไร 3) หน่วยงานจะต้องเปิดเผยอย่างน้อย 1 คู่มือ - คู่มือการลงทะเบียนวิชาเรียนผ่าน WEB - คู่มือการใช้บริการโปรแกรมสำเร็จรูปจากสำนักคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ - คู่มือการขอเอกสารทางการศึกษา - คู่มือขั้นตอนการดูประกาศการจัดซื้อจัดจ้าง ของ มจพ. - คู่มือขั้นตอนการปรึกษาแพทย์ผ่านโปรแกรม Zoom |
| O15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
1) แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของหน่วยงาน 2) สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565 - สถิติจำนวนผู้ใช้บริการกลุ่มงานทะเบียนและสถิตินักศึกษา - สถิติจำนวนผู้ใช้บริการศูนย์บริการสุขภาพ - สถิติจำนวนผู้รับบริการศูนย์วิจัยและฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์เพื่ออุตสาหกรรม - สถิติจำนวนผู้ใช้บริการกองงานพัสดุ ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง |
| O16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | 1) แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของหน่วยงาน 2) เป็นข้อมูลรายงานผลของปี พ.ศ. 2564 - ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการสำนักพัฒนาเทคโนโลยีเพื่ออุตสาหกรรม - ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการจากศูนย์วิจัยและฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์เพื่ออุตสาหกรรม - ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการที่มีต่อการให้บริการของศูนย์บริการสุขภาพ มจพ. - ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการที่มีต่อการให้บริการสนามกีฬาอาคารปฏิบัติการวิทยาศาสตร์การกีฬา มจพ. - ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการที่มีต่อการให้บริการสนามกีฬาอาคาร 40 ปี มจพ. - ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการศูนย์อาหาร ชั้น 2 อาคาร 40 ปี มจพ. - ผลการประเมินความพึงพอใจการให้บริการของกองงานพัสดุ - ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้สมัครที่มีต่อการให้บริการรับสมัครนักศึกษาใหม่ผ่านระบบการรับสมัครนักศึกษาออนไลน์ |
| O17 | E-Service |
1) แสดงช่องทางการให้บริการข้อมูลหรือธุรกรรมภาครัฐที่สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต โดยผู้ขอรับบริการไม่จำเป็นต้องเดินทางมายังหน่วยงาน 2) สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน - ระบบการเปิดใช้งาน ICIT Account สำหรับการเข้าใช้งานระบบสารสนเทศต่างๆ ของมหาวิทยาลัย - ระบบการยืมต่อ/จองหนังสือด้วยตนเอง ของสำนักหอสมุดกลาง - ระบบคำร้องออนไลน์ สำหรับนักศึกษาที่ประสงค์ขอลงทะเบียนเรียน/เพิ่ม/ลดวิชาเรียน - ระบบการสมัครเข้าฝึกอบรมหลักสูตรของสำนักพัฒนาเทคโนโลยีเพื่ออุตสาหกรรม - ช่องทางการให้บริการของกองงานพัสดุ ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง แก่บุคคลภายนอกผ่านเครือข่ายอินเตอร์เน็ต (ดาว์โหลดประกาศแผน ประกาศ TOR ประการจัดซื้อจัดจ้าง ประกาศผู้ชนะ และประกาศขายทอดตลาด) |
| O18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | 1) แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี 2) มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับการจัดสรร และงบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย 3) เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2565 - รายงานแผน/ผลการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายเงินรายได้จากงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
| O19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน | 1) แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีในข้อ O18 2) มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ความก้าวหน้าการใช้จ่ายงบประมาณ 3) สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565 - รายงานการแผน/ผลการใช้จ่ายเงินรายได้จากงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ณ รอบ 6 เดือน (ตุลาคม 2564 - มีนาคม 2565) |
| O20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
1) แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2) มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ อย่างน้อยประกอบด้วย ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ 3) เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564 - รายงานแผน/ผลการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายเงินรายได้จากงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 |
| O21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
1) แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 2) เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2565 - แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ตามมาตรการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 |
| O22 | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
1) แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ยกตัวอย่างเช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น 2) เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2565 - ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 |
| O23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | 1) แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน 2) มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง ยกตัวอย่างเช่น งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง เป็นต้น 3) เป็นข้อมูลแบบรายเดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565 - สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 จำแนกตามส่วนงาน |
| O24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
1) แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน 2) มีข้อมูลรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ 3) เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564 - รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
| O25 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
1) เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2565 2) แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุด หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่กำหนดในนามของหน่วยงาน - นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562-2565 |
| O26 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
1) แสดงการดำเนินการที่มีความสอดรับตามนโยบาย หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในข้อ O25 2) เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 - แผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562-2565 - แผนการจัดโครงการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 - แผนการจัดการความรู้ ปีการศึกษา 2564 - แผนการสรรหาผู้บริหาร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
| O27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2565 อย่างน้อยประกอบด้วย 1) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2) การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 3) การพัฒนาบุคลากร 4) การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร 5) การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ - หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
1) แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2) มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการอย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบคคล ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 3) เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564 - รายงานผลการดำเนินการของแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประจำปี 2564 - รายงานผลการดำเนินงานโครงการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - รายงานผลการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2564 - รายงานผลการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2564 รอบ 9 เดือน - รายงานผลการสรรหาผู้บริหาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 12 เดือน - รายงานผลการสรรหาผู้บริหาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน |
| O29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
1) แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน 2) มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย รายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทำการร้องเรียน รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบ ระยะเวลาดำเนินการ - คู่มือการบริหารจัดการข้อร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ มจพ. |
| O30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
1) แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ โดยแยกต่างหากจากช่องทางทั่วไป เพื่อเป็นการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสและเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 2) สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O31 | ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
1) แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน 2) มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียนและประพฤติมิชอบ อย่างน้อยประกอบด้วย จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด เรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ เรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ 3) สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565 - รายงานผลการบริหารจัดการข้อร้องเรียนของมหาวิทยาลัย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 12 เดือน - รายงานผลการบริหารจัดการข้อร้องเรียนของมหาวิทยาลัย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน |
| O32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
1) แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ 2) สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน - ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น (ติดต่อสอบถาม/เสนอแนะ) - ช่องทางรับฟังความคิดเห็นผ่านสภาคณาจารย์และพนักงาน - ช่องทางรับฟังความคิดเห็นผ่านกองกลาง |
| O33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
1) แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน 2) เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 - มจพ. ร่วมกิจกรรม "ร่วมใจพัฒนาคลองบางเขน" - มจพ. ร่วมถ่ายทอดความรู้ด้านเกษตรอัจฉริยะและโมเดลเศรษฐกิจใหม่ BCG แก่เกษตรกรชาวสวนผลไม้ จังหวัดนนทบุรี - คณะวิทยาศาสตร์ประยุกต์ มจพ. ร่วมงานวันถ่ายทอดเทคโนโลยีเพื่อเริ่มฤดูกาลผลิตใหม่ (Field Day) - ผู้บริหาร มจพ. ร่วมพิธีเปิดโครงการนำร่องรถจักรยานยนต์ไฟฟ้าสาธารณะ พื้นที่ อำเภอบางกรวย ภายใต้โครงการความร่วมมือระหว่าง มจพ. กับ กฟผ. - มจพ. ลงนามความร่วมมือทางวิชาการกับ บริษัทไทยไฟลท์เทรนนิ่ง จำกัด ภายใต้การกำกับของ บริษัทการบินไทย จำกัด (มหาชน) เพื่อพัฒนาสายงานธุรกิจการบินให้แก่นักศึกษา - มจพ. ลงนามข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ กับบริษัท ผลิตภัณฑ์และวัตถุก่อสร้าง จำกัด (CPAC) - มจพ. ส่งมอบนวัตกรรมหุ่นยนต์ประดู่แดงฉายแสง UVC ให้แก่ บริษัท ดานิลี่ จำกัด ภายใต้โครงการความร่วมมือทางวิชาการ - มจพ. ลงนามความร่วมมือทางวิชาการ กับบริษัท แอดวานช์เทค คอร์ปอเรชั่น (ประเทศไทย) - มจพ.จัดงานวันรวมน้ำใจเนื่องในวันครบรอบสถาปนามหาวิทยาลัย "63 ปี มจพ. ยืนหยัด นวัตกรรมพัฒนา สร้างคุณค่าสังคมไทย" - กิจกรรมงานวันรวมน้ำใจชาว มจพ. ประจำปี พ.ศ. 2565 - มจพ. ร่วมกับ Fachhochschule Dresden University ประเทศเยอรมนี จัดโครงการ Cross-Cultural Business Management Special Online Workshop 2021 - มจพ ลงนามความร่วมมือทางวิชาการกับ มทร.ล้านนา ต่อยอดพัฒนาบัณฑิตนักปฏิบัติมืออาชีพ - มจพ.เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมสัมมนา Online 8th UEC Seminar in ASEAN - มจพ.วิทยาเขตระยอง จัดการประชุมโครงการศึกษาความเหมาะสมแนวทางการแก้ไขปัญหาขยะ เพื่อรองรับการพัฒนาเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก EEC |
| O34 | นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) |
1) แสดงนโยบายว่าผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และบุคลากรทุกคนจะต้องไม่มีการรับของขวัญ (No Gift Policy) 2) ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน 3) เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 - ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ |
| O35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
1) แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนรวมของผู้บริหารสูงสุด 2) เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส 3) เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 - อธิการบดี มจพ. มอบนโยบายไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ - อธิการบดี มจพ. มอบโล่รางวัลแก่ผู้ปฏิบัติงานดีเด่น ประจำปี 2564 - อธิการบดี มจพ. ที่ปรึกษาคณะกรรมการดำเนินงานส่งเสริมและยกระดับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ร่วมประชุมชี้แจงแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ - อธิการบดี มจพ. ประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2564-2568 - โครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ รุ่นที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (อนุมัติโครงการแล้ว อยู่ระหว่างดำเนินการ) |
| O36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
1) แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ 2) มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน อย่างน้อยประกอบด้วย เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง มาตรการและการดำเนินการในการบริหารจัดการความเสี่ยง 3) เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ประจำปีงบประมาณ 2565 - แผนการบริหารความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2565 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ เรื่อง "แนวปฏิบัติที่ดีในการเบิกค่าตอบแทนการประชุม/ค่าเบี้ยประชุม" |
| O37 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
1) แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน 2) เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ O36 3) เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 - แนวปฏิบัติที่ดีในการเบิกค่าตอบแทนการประชุม/ค่าเบี้ยประชุม - รายงานผลการดำเนินงานบริหารความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ เรื่อง "แนวปฏิบัติที่ดีในการเบิกค่าตอบแทนการประชุม/ค่าเบี้ยประชุม" ประจำปี 2565 รอบ 6 เดือน |
| O38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม |
1) แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี รับผิดชอบต่อหน้าที่ ตามมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ 2) เป็นการดำเนินการที่หน่วยงานเป็นผู้ดำเนินการเอง 3) เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 - มจพ.จัดเสวนาโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและหลักธรรมาภิบาล - ศูนย์วิจัยและฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์เพื่ออุตสาหกรรม มจพ. จัดกิจกรรมเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม ป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ ภายใต้แนวทางหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา สำนักงาน ป.ป.ช. - มจพ.จัดประชุมชี้แจงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 - โครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ รุ่นที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (อนุมัติโครงการแล้ว อยู่ระหว่างดำเนินการ) |
| O39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
1) แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน 2) มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย โครงการ/กิจกรรม งบประมาณ และช่วงเวลาดำเนินการ 3) เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2565 - แผนปฏิบัติการป้องกันทุจริตและประพฤติมิชอบ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2569 - แผนปฏิบัติการป้องกันทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2565 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ |
| O40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
1) แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ตามข้อ O39 2) มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม และรายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน 3) สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565 - รายงานผลการปฏิบัติตามแผนป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปี พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน |
| O41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
1) แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 2) มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินการ โครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ 3) เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564 - รายงานผลการปฏิบัติตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปีงบประมาณ 2564 ในรอบ 12 เดือน (1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564) |
| O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
1) แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2564 2) มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ อย่างน้อยประกอบด้วย ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วนที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯ ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น ที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯ 3) มีการกำหนดแนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติหรือมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ผลการประเมินฯ โดยมีรายละเอียดต่าง ๆ อย่างน้อยประกอบด้วย การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ การกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล - รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
| O43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
1) แสดงความก้าวหน้าหรือผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 2) มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ O42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม 3) เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 - การประชาสัมพันธ์เผยแพร่แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี - ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน และการให้บริการของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ - คู่มือการจัดการข้อร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ - ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการปฏิบัติตามมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะของมหาวิทยาลัย และขอความร่วมมือปรับปรุง พัฒนาการเผยแพร่ข้อมูลให้เข้าถึงง่าย ไม่ซับซ้อน และมีช่องทางการติดต่อที่หลากหลาย - มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต - คู่มือการบริหารจัดการข้อร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ มจพ. - ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการข้อร้องเรียนทุจริต และการจัดการข้อร้องเรียนของมหาวิทยาลัย - รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2564 ในรอบ 12 เดือน - รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 รอบ 6 เดือน |